我們工作啦
又是一個青春(chun)迸發的絢爛盛夏，無(wu)錫市(shi)園林(lin)工程有限責任(ren)公(gong)司迎來(lai)了來(lai)自南京林(lin)業大學(xue)、揚州大學(xue)等(deng)4所高校的7名優秀畢(bi)業(ye)生(sheng)；又是一群年輕(qing)而又富有朝(chao)氣的面孔，從此與無錫園林結下不解之緣；又是一輪激動而又忐忑的入職困惑期，將在無錫園林這個大家庭里慢慢紓解。
7月1日，是新員(yuan)工入職(zhi)報(bao)到的(de)第一天。公司行(xing)(xing)政部以最快捷的(de)方式為新員(yuan)工辦理(li)入職(zhi)相關手續。填寫入職(zhi)登記表(biao)、核實(shi)各類(lei)證件、簽訂勞動合同(tong)、辦理(li)銀行(xing)(xing)工資卡、申領OA系統賬號、辦理住(zhu)(zhu)宿，所有步驟一(yi)氣呵(he)成。“昨晚失眠(mian)了(le)，既激動又忐忑。今天第一(yi)個來，沒想到這么(me)快(kuai)手續就辦完了(le)，我(wo)終于可以自(zi)食其力養活(huo)自(zi)己啦(la)。”一(yi)名新員工掩飾(shi)不住(zhu)(zhu)內(nei)心的激動，興(xing)奮(fen)地感嘆。
“新人們，歡迎加入(ru)無錫園林(lin)這個大家庭(ting)”。 7月2日上午，公司董事長(chang)張豪向(xiang)新員工(gong)致(zhi)歡迎辭，拉開了2021屆新(xin)員工入職培訓的序幕。公司(si)行政部經理張(zhang)麗為(wei)新(xin)員工做(zuo)了(le)全(quan)方位的公司(si)介紹。她從公司(si)發展歷程、企業文化、管理制度、優(you)秀項目和發(fa)展戰略的(de)角度，介紹了公司(si)的(de)前世今生，引領新員工回顧(gu)了公司(si)43年的發展史，解讀了當前公司發展戰略與趨勢，激勵新員工以昂揚的斗志去實現明日的輝煌。
8月6日，公(gong)司3名技術骨干為(wei)新員工精心準(zhun)備了一堂(tang)專業知識培訓課(ke)程，講(jiang)師(shi)們(men)分(fen)別就(jiu)施工資料、結算資料、企業工法等方面深入淺出的介紹，與(yu)新人(ren)們(men)探討，幫助新員工熟悉了解公司(si)各規范和要求，大(da)大(da)的方(fang)便了他們脫(tuo)下校(xiao)服穿上工裝(zhuang)的角色轉變，增(zeng)強了(le)新(xin)員工融入集體，跟上(shang)工作節奏的信心。
培訓課上，公司總經理(li)唐成(cheng)也對新員工們寄予了厚望。他說，很高興看(kan)到每年都(dou)有優秀專業技術人員(yuan)選擇(ze)無錫園林這個大(da)家庭，很高興一(yi)批90后(hou)，95后經過(guo)(guo)培(pei)養(yang)已(yi)成為(wei)公司中(zhong)堅(jian)力量(liang)。不負年少，未(wei)來可期。通過(guo)(guo)兩輪培(pei)訓，希望大家能認同(tong)公司的(de)企業(ye)(ye)文化，學習無(wu)錫(xi)園林人對事業(ye)(ye)的(de)執著精(jing)神，對專業(ye)(ye)技術精(jing)益(yi)求精(jing)的(de)工匠精(jing)神。他要(yao)求所有新人，上崗后第(di)一個目標任務就是通過(guo)(guo)培(pei)訓及平時實(shi)踐，半(ban)年內要(yao)獨立完成一整套施(shi)工資(zi)料的(de)編制(zhi)和整理(li)工作。
副總經理馮偉華就工作時間、工作內容、技術晉升等大家關心的問題作了補充。他強調，公司晉升通道分5級，根據員工責任心、上進心、學習能力、專業悟性、工作成效等方面全方位考量評定，無錫園林有廣闊的發展舞臺，滿足不同專長的員工充分施展才華。
最后，大家根據(ju)前段時間工作過程中遇到的難(nan)題、困惑(huo)進行答疑。南京項(xiang)目(mu)部成員因受疫(yi)情影(ying)響，通過視頻直播的方(fang)式(shi)，全程聆(ling)聽了(le)培訓(xun)課程。